Привіт, Ліза - Head of Talent Acquisition в Mate на зв'язку і я шукаю Talent Sourcer до своєї команди. У нас буде метч, якщо тобі кайф шукати A-players, людей, які рухають бізнес вперед і мають getting things done майндсет. 

Mate academy — EdTech стартап з технологічною, гейміфікованою, AI friendly LMS платформою, де люди вивчають спеціальності в галузі IT. Зареєструйся, спробуй!

🌎 Наша місія — допомогти мільйону людей по всьому світу побудувати свою кар’єру в галузі IT.

🤘 Вже більше 4000 + випускників знайшли свої перші робочі місця в IT всього за 4 місяці навчання.Ми успішно запустились в Польщі і Бразилії та продовжуємо нашу міжнародну експансію.

Твої задачі будуть наступними:

• Пошук кандидатів на тех та нон тех вакансії, первинне спілкування з кандидатами;
• Створення сорсинг стратегій та пошук кандидатів з використанням усіх доступних ресурсів. З нашого боку жодних обмежень;
• Міжнародний хайрінг;
• Тісна взаємодія з наймаючою командою. Ти будеш справжнім партнером бізнесу;
• Покращення рекрутмент процесу компанії та автоматизація рутинних задач.

Твої якості та навички, які будуть цінними:

• Досвід роботи 2+ роки, в ідеалі у продуктовій компанії;
• Успішні кейси найму на складні ролі (Senior+, C-level);
• Знання різних сорсинг інструментів (X-ray, Boolean search, etc.) та платформ для пошуку (LinkedIn, Github, Stack Overflow, etc.);
• Добре розвинуті комунікаційні та нетворкінг навички;
• Getting things done підхід;
• Амбітність та ціннісно-орієнтований підхід до рекрутменту;
• Бажання працювати у старпаті та вміння легко адаптуватись до середовища, що швидко змінюється;
• Англійська мова - Upper-Intermediate;
• Бажання гібридно (3/2 офіс/ремоут) працювати з офісу в Києві.

Наші підходи до найму:

Ми сфокусовані на якісному рекрутменті. Наймаємо A players з топовими хард скілами, які відповідають нашим цінностям та заметчаться з нашою культурою. Фаундери компанії активно залучаються до хайрингу та йдуть назустріч рекрутмент команді. Так, це буває складно, але ж хіба не цікаво? 🙂

Що ти отримаєш, працюючи в Mate:

• Місію допомогти 1 млн людей по всьому світу розпочати кар’єру в IT;
• Відсутність бюрократії;
• Свободу приймати власні рішення та впливати на бізнес;
• Тісна взяємодія з фаундерами компанії;
• Безлімітну оплачувану відпустку;
• Затишний офіс у центрі Києва, повністю автономний та готовий працювати в будь-яких форс-мажорних обставинах взимку. У нас є власне бомбосховище;
• Безкоштовні уроки англійської (два рази на тиждень);
• Можливість перегляду заробітної плати кожні 6-12 місяців на основі оцінки досягнень;
• Безкоштовні обіди за рахунок компанії (якщо працюєш в офісі);
• Обладнання Apple для твоєї комфортної роботи;
• Неймовірну команду, яка пишається своєю справою, і це робить роботу захоплюючою пригодою.

Рекрутмент процес:

• Інтерв’ю із Head of Talent Acquisition Лізою
• Тестове завдання
• Culture-fit інтерв’ю з кофаундером - Максом та Лізою