Mate academy — edtech стартап з технологічною, гейміфікованою, AI friendly LMS платформою, де люди вивчають спеціальності в галузі IT.

Наша місія — допомогти 1 мільйону людей по всьому світу побудувати свою кар’єру в галузі IT.

🤘 4000+ наших випускників вже отримали першу роботу в ІТ. Всього за 4 місяці, безкоштовно до працевлаштування. Починаючи з 2022 року ми розпочали свою діяльність в Польщі і продовжуємо нашу міжнародну експансію.

Ми вдвічі виросли за останній рік та невпинно розширюємо нашу амбітну та заряджену sales команду. Тому зараз шукаємо +1 Sales Manager. Впевнені, що ти підсилиш команду своєю експертизою. Твоєю основною задачею буде продаж освітніх курсів по телефону. Наша навчальна програма є найкращою на ринку, про це свідчить 80% employement rate наших випускників.

Твої якості та навички, які будуть цінними:

— Досвід в телефонних продажах (B2C);

— Вільне володіння українською мовою;

— Відповідальність, увага до деталей, системність;

— Англійська мова на рівні Pre-Intermediate та вище. (Продаж курсів відбувається українською мовою, проте ми маємо багато внутрішньої документації англійською та колег з різних країн, тож ми очікуємо, що ти зможеш читати та мінімально спілкуватись за потреби)

Твої задачі будуть наступними:

— Телефонні продажі наших освітніх курсів за різними напрямками;

— Робота з гарячими заявками;

— Підтримка онлайн чатів з клієнтами;

— Робота з CRM системою;

— Розробка ідей з покращення якості переговорів і підвищення конверсії.

Що ти отримаєш, працюючи в Mate:

— Робота з найкращим edtech продуктом на ринку України;

— Корпоративна культура схожа на Google, відсутність бюрократії;

— Безкоштовна корпоративна англійська (2 рази на тиждень);

— Повна зайнятість (10:00 - 19:00);

— Оплачувана відпустка та лікарняні;

— Віддалена робота

— Обладнання Apple для твоєї комфортної роботи та навушники Jabra.

Твоя майбутня команда:

Ми віримо, що найкращі спеціалісти розвиваються поруч з такими ж колегами, тому наймаємо тільки топових менеджерів з продажу. Результат — наша сейлз-команда щомісяця бʼє рекорди/перевищує попередні результати. У цьому допомагають орієнтація на результат, відсутність нездорової конкуренції й токсичності, а також віра в продукт і місію компанії.

Рекрутмент-процес

— Прескрін-дзвінок із рекрутером (в Google Meet);

— Тестове завдання;

— Фінальне інтерв’ю тім лідом та рекрутером.

Звучить цікаво? Тоді давай знайомитись!