Mate academy - uma startup EdTech com uma plataforma LMS tecnológica, gamificada e amigável à IA, onde as pessoas aprendem especialidades em TI. Experimente!

Nossa missão é ajudar 1 milhão de pessoas ao redor do mundo a construir suas carreiras em TI.

🤘 Já são mais de 4000 graduados que conquistaram seus primeiros empregos em TI em apenas 4 meses de treinamento. Lançamos nosso negócio com sucesso na Polônia e no Brasil, e estamos em expansão.

Estamos ampliando nossas operações no mercado brasileiro e buscamos um Gerente de Vendas experiente para se juntar à nossa equipe. Sua principal tarefa será vender cursos educacionais por telefone.

Suas tarefas serão:

• Realizar vendas por telefone de nossos cursos para o mercado brasileiro - trabalho com leads inbound;
• Ser responsável por construir um pipeline de vendas robusto, completo e validado;
• Trabalhar com o sistema CRM;
• Sugerir ideias para melhorar a qualidade das negociações e aumentar as conversões de vendas;
• Participar da criação de processos de vendas.

O que você precisará para ter sucesso:

• Experiência sólida em vendas por telefone B2C, idealmente em edtech ou bootcamps;
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal;
• Responsabilidade, atenção aos detalhes, consistência;
• Língua portuguesa nativa.

O que você encontrará ao trabalhar na Mate:

• Uma missão incrível de treinar 1 milhão de engenheiros de software ao redor do mundo;
• Possibilidade de crescimento rápido para uma posição de líder de equipe, caso apresente ótimos resultados;
• Liberdade para tomar decisões, influenciar o negócio e criar suas próprias iniciativas e projetos;
• Modelo híbrido (1 dia no escritório por semana (WeWork Sala Comercial & Coworking)), regime de tempo integral;
• Horário de trabalho: 10h às 19h;
• Quase nenhuma burocracia;
• 20 dias de férias remuneradas.

Sua equipe:

Você fará parte de uma equipe de vendas composta por 30 profissionais em 3 localidades: Ucrânia, Polônia e Brasil. Acreditamos que os melhores especialistas se desenvolvem ao lado de seus pares, por isso contratamos apenas os melhores gerentes de vendas. Como resultado, nossa equipe de vendas quebra recordes e supera resultados anteriores todos os meses.

Processo de recrutamento:

1. Entrevista inicial (via Google Meet);
2. Tarefa prática;
3. Entrevista de alinhamento cultural com o Country Manager.

Esta oportunidade combina com seus objetivos de carreira? Então, vamos nos conhecer!