Mate academy — EdTech стартап з АІ powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

Наразі шукаємо крутого Координатора, який (-ка) безпосередньо вплине на успіх працевлаштування студентів. 

• Досвід координування команди/лідерський досвід/досвід в рекрутменті/клієнтському сервісі

• Здатність швидко навчатися

• Уміння мотивувати та знаходити спільну мову з різними людьми

• Англійська на рівні Upper-Intermediate та вище

• Системність та навички тайм-менеджменту

• Розуміння ринку і сфери ІТ в цілому

• Розуміння, як працює LinkedIn, DOU, Djinni та інші Job boards

• Бажання розібратися в тому, як працюють технології під капотом, та готовність пройти наші базові курси (HTML/CSS, JS)

• Підготовка студентів до пошуків роботи: допомагати зі створенням резюме та супровідного листа, профілів у соцмережах

• Проведення вебінарів та лекцій на тему працевлаштування і тренувальних співбесід для студентів

• Супровід студентів у процесі подачі на вакансії та спілкування з рекрутерами

• Аналіз прогресу студентів у пошуку роботи, ІТ-ринку загалом

• Працювати з Partnership командою, аби студенти напряму влаштовувалися в компанії-партнери

• Працювати зі Slack, CRM-системою та таск-менеджерами

• круту місію допомагати тисячам людей ставати ІТ-вцями та змінювати своє життя

• можливість впливати на те, як і що ми робимо, а не просто “виконувати КРІ”

• прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії

• команду, яка ділиться знаннями і не боїться помилок

• роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України

• гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту

• гідну оплату та регулярні ревью, співпраця по Дія.Сіті

• відпустку 22 робочих днів, лікарняні без довідок

• окремі вихідні дні для навчання — спеціальний час для твого професійного зростання

• персональні вихідні у кризові моменти — ми підтримуємо тебе, коли це справді потрібно

• курси англійської та бюджет на навчання

• pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем

• ланчі коштом компанії

• техніку Apple

• релокейт бонус на переїзд з іншого міста

• Тестове завдання (відправимо на пошту)

• Знайомство з рекрутером (в Google Meet)

• Фінальне інтерв’ю з Head of Employment та ко-фаундеркою компанії

• Референс-чек

• Офер