Привіт, Інна - Head of Talent Acquisition в Mate на зв'язку, і я шукаю Talent Sourcer до своєї команди. У нас буде метч, якщо тобі в кайф наймати A-players - людей, які рухають бізнес вперед і мають getting things done майндсет.

• Пошук та залучення сильних кандидатів для ключових ролей у Mate Academy — людей, які працюватимуть над запуском нових навчальних напрямків та поділяють місію компанії: створювати продукт світового рівня з реальним впливом на життя людей;

• Активний пошук кандидатів на ролі у сфері розробки та маркетингу;

• Розробка та реалізація стратегій пошуку кандидатів із використанням усіх доступних каналів;

• Співпраця з рекрутерами та наймаючою командою для формування якісного потоку кандидатів;

• Участь у покращенні процесів пошуку та автоматизації рутинних завдань.

• Досвід роботи від 1 року у швидкозростаючому або стартап-середовищі;

• Досвід паралельної роботи з кількома вакансіями (3–5 активних ролей);

• Успішний досвід пошуку та залучення кандидатів на складні й конкурентні ролі;

• Впевнене володіння інструментами пошуку кандидатів (X-ray, Boolean search тощо) та платформами (LinkedIn, Djinni, DOU, Robota та інші);

• Розвинуті комунікаційні та нетворкінг-навички;

• Проактивність, відповідальність і вміння доводити задачі до результату;

• Амбітність і ціннісно-орієнтований підхід до рекрутингу;

• Готовність працювати в середовищі, що швидко змінюється, та швидко адаптуватися до нових умов;

• Рівень англійської мови — не нижче B2;

• Бажання працювати гібридно (3/2 - офіс/ремоут) з офісу в Києві.

• Міжнародний досвід;

• круту місію допомагати тисячам людей ставати ІТ-вцями та змінювати своє життя;

• можливість впливати на те, як і що ми робимо, а не просто “виконувати КРІ”;

• прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії;

• команду, з якою всі перераховані задачі будуть досяжними;

• роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України;

• гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту;

• гідну оплату та регулярні перегляди, співпраця по Дія.Сіті;

• 22 робочих дні оплачуваної відпустки, лікарняні без довідок;

• курси англійської та бюджет на навчання;

• pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем;

• ланчі коштом компанії;

• техніку Apple;

• Relocation bonus на переїзд з іншого міста до Києва.

• Кілька письмових запитань для попереднього знайомства;

• Онлайн-співбесіда з рекрутером;

• Тестове завдання;

• Офлайн-співбесіда на відповідність цінностям та культурі компанії з Maksym Lysak Co-founder та Inna Zelenska Head of Talent Acquisition