Mate academy — EdTech стартап з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

• Будувати стратегію сорсингу для різних ролей (marketing, product, sales, нішеві ed-tech позиції, tech, operations)

• Реалізовувати мультиканальні сорсинг-стратегії (LinkedIn, email, соц мережі, комʼюніті, внутрішні бази)

• Будувати партнерство з TA team та HM, щоб глибоко розуміти вимоги до ролей й кандидатів

• Проводити персоналізовані кампанії з аутрічу, тестувати підходи, аналізувати конверсії, розвивати письмові комунікації

• Автоматизовувати рутину, використовуючи різні інструменти, АІ

• Працювати з ринками України (70%), Польщі й Бразилії (30%) - 4-6 ролей одночасно

• Вести та підтримувати структуру пайплайнів в ATS Teamtailor

• Формувати шорт-листи кандидатів на TA інтервʼю з аргументацією та оцінкою ризиків.

• Відстежувати ключові метрики сорсингу (market volume, response rate, funnel conversion, sourcing quality – % кандидатів після скрінінгу на HM-зустріч)

• Координувати інтервʼю та обмін фідбеком між кандидатами та TA

• Моніторити ринок, тренди та канали пошуку, ділитися інсайтами з командою

 Про тебе:

• Досвід роботи Talent sourcer або Recruiter з сорсинговою експертизою - від 1,5 років

• Глибоке розуміння інструментів пошуку (Boolean search, X-ray, LinkedIn Recruiter, АІ tools)

• Успішний досвід пошуку та залучення кандидатів на складні й конкурентні ролі

• Впевнена робота з ATS (досвід з Teamtailor буде плюсом)

• Tech-savvy підхід та досвід роботи з інструментами для автоматизації роботи

• Розуміння метрик ефективності сорсингу та воронки, вміння працювати з даними

• Сильні письмові комунікаційні навички та вміння писати персоналізований аутріч

• Системність, уважність до деталей та високий рівень самоорганізації

• Проактивність та готовність брати ownership за функцію

• Зацікавленість працювати в швидкозростаючому, стартап-середовищі

• Рівень англійської мови — не нижче B2

• Готовність раз на квартал відвідувати офіс в Києві, якщо працюватимеш ремоут

• Круту місію допомагати тисячам людей ставати ІТ-вцями та змінювати своє життя

• Можливість впливати на те, як і що ми робимо, а не просто “виконувати КРІ”

• Прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії

• Команду, з якою всі перераховані задачі будуть досяжними

• Роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України

• Гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту

• Гідну оплату та регулярні перегляди, співпраця по Дія.Сіті

• 22 робочих дні оплачуваної відпустки, лікарняні без довідок

• Курси англійської та бюджет на навчання

• Рet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем

• Ланчі коштом компанії

• Техніку Apple

• Можливість працювати в офісі (Олімпійська), або ремоут

• Оплата проживання, дороги, обідів при відрядженнях до офісу

• Relocation bonus на переїзд з іншого міста до Києва.

• Кілька письмових запитань для попереднього знайомства

• Онлайн-співбесіда з Senior TA - Юлею та Head of Recruitment - Інною.

• Тестове завдання

• Сulture-fit Interview з Максом та Інною