Ми шукаємо Talent Acquisition Specialist до своєї команди. У нас буде метч, якщо тобі в кайф наймати A-players - людей, які рухають бізнес вперед і мають getting things done майндсет.

Mate academy - EdTech стартап з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🤘 6000+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні, Польщі та Бразилії - і це тільки початок.

Твої задачі:

• найм A-players, які будуть запускати нові навчальні напрямки у Mate academy, залучати, навчати та працевлаштовувати студентів, а також поділятимуть нашу місію - створювати продукт світового рівня з реальним impact, що змінює життя людей

• створення sourcing strategies та пошук кандидатів з використанням усіх доступних ресурсів;

• проведення pre-screen calls та cultural fit interview, оцінка кандидатів

• тісна взаємодія з hiring team. Ти будеш справжнім партнером бізнесу!

• покращення процесів у та автоматизація рутинних задач

• ведення 3-4 вакансій одночасно з високою якісною планкою.

Про тебе:

• Досвід рекрутменту від 1,5 років в динамічній ІТ продуктовій компанії.

• Досвід ведення 3-4 вакансій паралельно.

• Є хоча б один кейс закриття складної або вузькоспеціалізованої ролі.

• Впевнене володіння сорсинг-інструментами (X-ray, Boolean search тощо) та платформами пошуку (LinkedIn, Djinni, DOU, Robota, телеграм канали, тредс)

• Розвинені комунікаційні та нетворкінг навички.

• Getting things done підхід: береш відповідальність за результат, а не за процес.

• Англійська - B2 розмовна.

Буде плюсом:

• Досвід міжнародного найму.

Формат роботи: віддалено або гібрид (офіс у Києві).

Наші підходи до найму:

ми сфокусовані на якісному рекрутменті. Наймаємо A players з топовими хард скілами, які відповідають нашим цінностям та метчаться з нашою культурою. Фаундери компанії активно залучаються до хайрингу та йдуть назустріч рекрутмент команді. Так, це буває складно, але ж хіба не цікаво?

Пропонуємо:

• прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії

• команду, яка ділиться знаннями і не боїться помилок

• роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України

• гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту

• гідну оплату та регулярні ревью, співпраця по Дія.Сіті

• оплачувану відпустку 22 робочих дні + лікарняні без довідок

• курси англійської та бюджет на навчання

• вихідні для самоосвіти, щоб опановувати нове без стресу

• індивідуальна відпустка в кризових ситуаціях

• фінансова підтримка у разі хвороби чи пошкодження житла через війну

• pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем

• ланчі коштом компанії

• техніку Apple

• релокейт бонус на переїзд з іншого міста

Рекрутмент процес:

• прескрін запитання

• інтерв’ю з рекрутером

• тестове завдання

• culture-fit інтерв’ю з кофаундером — Максом

• референси - ми просимо контакти принаймні 3 попередніх роботодавців, аби поспілкуватися про вашу співпрацю

• офер.